Реорганизация предприятий
Реорганизация предприятий – это утвержденная законодательством процедура, в соответствии с которой одновременно создаются новые и ликвидируются старые юридические лица (кроме процедуры выделения, где ранее существовавшее юридическое лицо частично передает права и обязанности вновь созданному).
Реорганизация предприятий в большинстве случаев происходит по воле учредителей (руководства) предприятия, хотя есть случаи, когда реорганизацию необходимо провести по требованию государственных органов, уполномоченных устанавливать решения об изменении организационно-правовой формы предприятий (организаций, компаний, фирм). Законодательством РФ предусмотрено обязательное преобразование ООО в ЗАО, если численность работников превысила 50 человек.
Преобразование и присоединение являются наиболее простыми формами реорганизации юридических лиц. В первом случае изменяются все юридические документы предприятия (с соответствующей регистрацией во всех инстанциях), но сохраняются права, расчетные обязательства, бухгалтерская и налоговая отчетность ранее существовавшей организации. Присоединение – это изменение организационно-правовой формы путем передачи прав и обязательств одного юридического лица (с одновременной его ликвидацией) другому. В этом случае финансовые и имущественные активы объединяются, а обязательства по всем сделкам и операциям переходят к новому предприятию (фирме, компании).
Разделение предприятия – форма реорганизации, при которой одно юридическое лицо ликвидируется за счет создания нескольких новых . Это самая сложная процедура, которую надо проводить только после подробного ознакомления с финансово-хозяйственной деятельностью организации. Предварительно должен быть проведен независимый экономический анализ, дана оценка перспектив и положения предприятия на рынке, проведена проверка на предмет наличия предъявленных исков, долговых обязательств, анализ состояния активов. Это необходимо для того, чтобы вновь образованные при разделении юридические лица знали, какие права и обязательства перейдут каждому из них после их регистрации и закрепления за ними статуса независимого юридического лица.
Правильность составления разделительного баланса и передаточного акта должны быть проверены профессиональными аудиторами (наши сотрудники имеют большой опыт в проведении анализа финансово-хозяйственной отчетности). Процесс разделения может занять достаточно много времени, если у предприятия была многообразная деятельность, большое количество партнеров и связанных лиц, а также кредитные и имущественные обязательства.
Выделение предприятия – это один из способов реорганизации предприятий, в результате которой из состава одного юридического лица выделяется одно или несколько подразделений, образуя при этом новые юридические лица. Процедура предусматривает составление разделительного баланса, передачу части активов новой структуре, решение всех финансовых и хозяйственных вопросов, закрепляемых в передаточном акте. Любая реорганизация, даже в самой простой форме, является сложным юридическим и экономическим процессом. Наши юристы помогут быстро разобраться в самых сложных и запутанных ситуациях, провести процедуру реорганизации предприятия грамотно, с соблюдением требований и условий всех законодательных актов. |
